Ich begleite Menschen

und Organisationen bei ihren

Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Organisationsentwicklung

Organisationen zu entwickeln und zu verändern sind Vorhaben mit hoher Komplexität. Für die Planung und Gestaltung braucht es einen klaren, unternehmensübergreifenden Blick. Dazu bringe ich meine Organisations- und Beratungskompetenz, sowie eine unabhängige Sicht ein.

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Persönlichkeitsentwicklung

Selbstkompetenz, soziale und emotionale Kompetenz, sowie „technische“ Systemkompetenz sind Bausteine einer authentischen, autonomen und wirksamen Persönlichkeit. Eine Entwicklung der professionellen Persönlichkeit bedeutet, diese Kompetenzen weiter zu entwickeln.

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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung passiert oft durch learning-by-doing und fachbezogene Weiterbildungen. Im Rahmen von Coaching und Ausbildungen zur Entwicklung der professionellen Persönlichkeit können Sie ihren individuellen Fragen zur Führungsrolle in geschützter Atmosphäre nachgehen.

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Über mich

Ich bin ein Mensch, der gerne mit und für Menschen arbeitet. Durch meine Neugierde und mein Interesse am Lernen habe ich mir eine Vielfalt an Erfahrungen, Ausbildungen und Kompetenzen angeeignet. In meiner Arbeit leitet mich die Haltung eines respektvollen, wertschätzenden, offenen und zielorientierten Miteinanders.

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Stimmen von Kund*innen

„Deine Seminare zum Thema Transaktionsanalyse helfen mir, meine eigenen Verhaltensweisen und die meines Umfelds im Kontext der Kommunikation besser zu verstehen. Neben dem Seminarinhalt schätze ich sehr Deinen höflichen und freundlichen Umgang mit den Teilnehmern.“

Rolandaus Steyr

„Wir arbeiten seit knapp 10 Jahren mit S.ALT & MORE in verschiedenen Trainings und Beratung zusammen und können Sie aufgrund Ihrer professionellen und genauen Vorgangsweise bestens weiterempfehlen. Sie überzeugt durch anspruchsvolle und gut durchdachte Trainings.“

Leitung PersonalentwicklungSitz in Wien

„Der Einführungskurs in die TA war für unsere gesamte Abteilung ein weiterer, wichtiger Entwicklungsschritt. Wir sind alle an den Inhalten als Personen sehr gewachsen und schaffen es, auch in fordernden Situation professionell weiter zu arbeiten.“

Alexanderzum TA Einführungskurs

„Durch Ihre Expertise und großen Erfahrungsschatz konnte die Trainerin Susanne Alt die komplexe Materie der Transaktionsanalyse sehr klar, verständlich und „anwendbar“ machen. Das Seminar hat mir in der Kommunikation zu Mitarbeitern und Führungskräften sehr geholfen und hat sich nachhaltig verankert.“

Christianeaus Linz

„Liebe Susanne, herzlichen Dank für Deinen „101 Einführungskurs“ in der Transaktionsanalyse. Ich hatte Zweifel darüber was ich in diesem Kurs für mein Leben lernen sollte. Heute bin ich sehr stolz und dankbar für diese 2 Tage in denen Du mir einen Weg aufgezeigt hast die eigenen Gefühle, Empfindungen und Wünsche wieder wahrzunehmen (zu erlauben). Es ist unglaublich befreiend zu erleben, wie negative Empfindungen wie z. B. Angst zu versagen, Druck, Ärger, etc. plötzlich keinen Druck mehr ausüben. Ich freue mich darauf meinen Weg neu zu gestalten und im Einklang mit diesen Urgefühlen auf die Menschen im privaten, im Beruf und in der Gesellschaft zuzugehen und damit auch die Gesellschaft auf die Urgefühle zu sensibilisieren um das Miteinander lebenswerter zu machen. Ich danke Dir für Deine Begleitung in der Umsetzung und Verarbeitung dieser für mich neuen Erkenntnisse und freue mich schon auf das nächste Treffen.“

Gertrudezum Transaktionsanalyse Einführungskurs

„Es fasziniert mich immer aufs Neue wie man durch geführte Reflexion unglaubliche innere Energie entdeckt und voller Tatendrang an schwierige Situationen herangeht. Grenzen erkennen und wahrnehmen ist ein Prozess, diese dann bewusst zu überschreiten löste eine neue Achtsamkeit in mir aus. Durch die Rückmeldung der eigenen Fremdwirkung im Coaching war es mir möglich eine neue Achtsamkeit auf Sprache und Haltung zu erlernen.“

RudolfFührungskraft aus Wien

„Ich habe die Transaktionsanalyse bei Susanne Alt „kennengelernt“ und für mich ist sie als effizientes Kommunikationswerkzeug im beruflichen aber auch privaten Alltag nicht mehr wegzudenken.“

Christianezu Transaktionsanalyse

„Die Trainings und Workshops von Frau Alt sind seit Jahren fixer Bestandteil unseres internen Ausbildungsprogramms. Frau Alt ist nicht nur Profi in ihren Fachgebieten, sondern vermittelt unseren Teilnehmern – über die unmittelbaren Trainingsinhalte hinaus – immer auch den „Blick für das große Ganze“. Unsere Mitarbeiter bewerten insbesondere die Praxisnähe der Trainings, den ausgewogenen Methodenmix und die wertschätzende und motivierende Herangehensweise von Frau Alt als sehr positiv.“

Leitung HR ManagementSitz in Oberösterreich

Transaktionsanalyse

Eine berufsbegleitende Ausbildung in Transaktionsanalyse dient dazu, die professionelle Persönlichkeit im Kontakt mit Menschen und Organisationen zu entfalten. Stärken werden sichtbar und zugänglich, hilfreiches Neues wird ergänzt und mit vorhandenen Kompetenzen verknüpft. Sie ist interessant für Menschen, die …

… ihre Fähigkeiten und Ressourcen kennen, jedoch nicht zu 100% „rüber bringen“.
… mehr über Ihre Person im professionellen Kontext erfahren wollen.
… sich beruflich verändern wollen, jedoch noch nicht klar sind was und in welche Richtung.
… Muster und (Psycho-)Dynamiken in sozialen Beziehungen und Organisationen erkennen und gestalten wollen.
… eine Möglichkeit suchen, die berufliche Situation zu reflektieren, um diese besser zu verstehen.
… Lern- und Veränderungsprozesse bei sich, anderen und im System Organisation gestalten wollen.

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